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用三個維度打造紅色文化品牌
作者:孫志軍 責任編輯:姚云炤 來源:《鐵軍》 日期:2022-08-30 瀏覽次數:8328
茅山新四軍紀念館緊緊圍繞“特色建館、科學建館、持續發展、爭創一流”的總體定位,進一步完善基礎設施建設,擴大景區的影響力,努力打造推動文化發展的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口,實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的目標任務。
茅山新四軍紀念館緊緊圍繞“特色建館、科學建館、持續發展、爭創一流”的總體定位,進一步完善基礎設施建設,擴大景區的影響力,努力打造推動文化發展的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口,實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的目標任務。
我館堅持用三個維度打造紅色文化品牌。一、以主題活動的開展,挖掘茅山紅色文化的深度:開展各類相關紀念活動;連續七屆開展茅山紅色夏令營主題實踐教育活動;成立史料研究人員專業宣講團;送展進軍營、學校、單位;有步驟地開展共建活動。二、以聯動機制的建立,擴大茅山紅色文化影響的廣度:與新四軍子女聯動,征集文物史料;與社會藏家聯動,提供重要革命文物;與地方政府聯動,提供資源支持;與國家行業管理部門聯動,以獲得最新發展信息。三、以品牌項目的打造,提升茅山紅色文化服務的高度:拓展景區范圍,實施新四軍第一支隊司令部、政治部三官洞景區一期整體保護性規劃項目,修復新四軍后方醫院、軍械所等紅色景點;完成新四軍廉政建設史實展、新四軍蘇南抗日斗爭歷史基本陳列館布展項目,并對外開放;提升茅山紅色旅游服務質量,實施完成茅山愛國主義教育活動中心項目。
保障措施有:以建設“學習型單位”為抓手,不斷增強率先意識、發展意識、創新意識,全面提升全館干部、職工的綜合素質;堅持以人為本,培養干部、職工的個人工作興趣,并加強正確引導,充分調動干部、職工的工作積極性;為了年度目標任務的完成,落實部門責任制,相關人員簽定本館部門責任狀;加強領導,團結拼搏,形成合力。由館長對各條口工作負總責,并由分管領導抓落實。